Veränderung ist wunderbare , wenn man damit anfängt
Der innerer Schweinehund ist unser stärkster Konkurrent, wenn es um die Veränderung geht. Er blockiert und bremst uns permanent!
Ich müsste mal wieder Sport machen! Ooh, sagt der innere Schweinehund, gute Idee! Was hältst Du von der Sportschau? Interessant sagen wir und setzen uns wieder vor den Fernseher. Noch eine Tüte Chips, sagt der Schweinehund, warum nicht sagen wir!
Der Schweinehund bekommt uns immer, denn er hat grundsätzlich die passenden Gegenargumente parat!
Ich habe doch heute so viel gearbeitet! Ich mache morgen früh Sport!
Es ist viel einfacher darüber zu reden, als es zu machen. Der Schweinehund ist immer da. Er sitzt uns im Nacken und hütet uns vor Veränderung.
Immer wieder die selben Aussagen:
- habe ich schon mal gehört
- sollte ich mal machen
- die Idee habe ich auch schon gehabt
- Morgen mache ich es dann
Es ist spannend zu beobachten, wie viele Menschen sich täglich etwas vornehmen und es dann wieder vertagen. Immer sind die anderen schuld.
Die Komfortzone ist angenehm und bietet Schutz und Sicherheit. Veränderung ist immer unsicher und neu. Lernen Sie Ihrem Schweinehund Herr zur werden! Nur 20% der Menschen sind exzellente Selbstveränderer. Wenn Sie einen konstruktiven Hinweis oder Feedback bekommen, dann verändern Sie etwas, oder probieren Sie es zu mindestens aus. Weitere 60% aller Menschen wollen etwas verändern, brauchen allerdings Unterstützung, Sie müssen das Neue verstehen und trainieren bis Sie es können. Weitere 20% der Menschen sind Veränderungsresistent, für Sie ist die Veränderung ein rotes Tuch. Für Sie sind grundsätzlich die anderen für Ihre Misere verantwortlich und die Welt meint es böse.
Veränderung wird einfach, wenn wir das WARUM verstanden haben und das Ziel verlockend ist!
Die Zukunft stellt uns Menschen vor immer neue Herausforderung und die Veränderungsdynamik wird weiter zunehmen. Die echten Veränderungsprofis werden spielen mithalten.
Was verändert sich alles:
- Der Markt verändert sich
- Die Produkte verändern sich
- Das Käuferverhalten verändert sich
- Die Kommunikation verändert sich,
- Die Technologie verändert sich,
- Das Umfeld verändert sich,
- Die Welt verändert sich
- Auch Menschen verändern sich.
- und die Firma muss sich zwingend mit verändern!
Wenn es uns gelingt zu verstehen „Warum passiert etwas, wie es gerade passiert?“, dann fällt es uns leichter mit der Zeit zu gehen und die Veränderung mit zu gestalten. Am Ende können wir uns immer nur selbst verändern, oder wir werden verändert.
Besser ist es, die eigene Veränderung selbst zu gestalten. Dann können wir andere einladen mit zu kommen. Geschäftsführern und Führungskräften muss es heute gelingen, Veränderung sicher zu gestalten, um die Menschen mit auf die Reise in die Zukunft zu nehmen.
Fangen Sie bewusst an, etwas an sich und in Ihrem Unternehmen zu verändern und trotzen Sie Ihrem inneren Schweinehund.
strategie I einfach reflektiert Sie und bringen Ihnen neue Ideen, Handlungsweisen und Optionen.
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